Durch den demografischen Wandel und den damit einhergehenden Mangel an Arbeitskräften stellt die Personalgewinnung und -bindung insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen eine zunehmend größer werdende Herausforderung dar. Zudem steigt das Durchschnittsalter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und in der Folge wird häufig unter anderem auch eine Veränderung des Gesundheitszustands der Belegschaft verzeichnet. Vor diesem Hintergrund sind heute Unternehmen in allen Branchen gefordert, Gesundheit zur unternehmerischen Aufgabe zu machen. Es gibt bereits Unternehmen, die hier erfolgreich erste Schritte gegangen sind und auch solche, die Gesundheitsorientierung bis hin zu einem Betrieblichen Gesundheits- management in ihren Betrieben etabliert haben. Sie alle sind eingeladen, sich an dem Wettbewerb „Vorsprung! – Der Gesundheitspreis für Betriebe in Niedersachsen“ zu beteiligen.