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Bewertungskriterien
Die Wettbewerbsbeiträge werden nach folgenden Kriterien bewertet:
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Nachhaltigkeit
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Wirtschaftlichkeit
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Integration in die Unternehmensstruktur
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Umsetzung im Unternehmensalltag
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Akzeptanz bei der Führung
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Akzeptanz bei den Mitarbeiter*innen
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Erwartete Stärkung der Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter*innen
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Erfolgsmessung und Ergebnisse
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Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement für das Unternehmen
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Übertragbarkeit
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Kreativität
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