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Bewertungskriterien

Die Wettbewerbsbeiträge werden nach folgenden Kriterien bewertet: 
 

  • Nachhaltigkeit
     

  • Wirtschaftlichkeit
     

  • Integration in die Unternehmensstruktur
     

  • Umsetzung im Unternehmensalltag
     

  • Akzeptanz bei der Führung
     

  • Akzeptanz bei den Mitarbeiter*innen
     

  • Erwartete Stärkung der Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter*innen
     

  • Erfolgsmessung und Ergebnisse
     

  • Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement für das Unternehmen
     

  • Übertragbarkeit
     

  • Kreativität

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